Wie ben ik?

Ik ben graag in beweging, weg van de gebaande paden op zoek naar mooie dingen. Als ik iets moois gevonden heb, wil ik er alles van weten en begrijpen zodat ik het in de praktijk meteen goed toe kan passen ter verbetering. Ik vind het heerlijk om mezelf te blijven uitdagen door nieuwe dingen te proberen. Tussen wat is en wat nog zou kunnen; precies daar voel ik me thuis. Daarbij zet ik mijn positieve bril op: kijken naar wat er wél goed gaat en daar gebruik van maken.

Met verschillende opleidingen op het gebied van Human Resources en verandermanagement op zak ging ik aan de slag als HR-professional in het bedrijfsleven. In zowel de financiële als de farmaceutische sector deed ik veel inspiratie op. Hier lagen zoveel kansen door meer in te zetten op de belangrijkste factor van elke organisatie: de mensen! De juiste persoon op de juiste plek maakt immers het verschil voor elke organisatie. Ik zag raakvlakken met werkcultuur en talentgericht werken. Om dat te veranderen, moest ik naar de basis toe: daar waar de nieuwe generatie professionals wordt opgeleid. Een flinke dosis werkervaring rijker zette ik daarom heel bewust de stap van bedrijfsleven naar het hoger onderwijs om de managers van de toekomst op te leiden die het verschil kunnen maken. In mijn werk als docent, coach en onderzoeker volg ik mijn hart om mensen te inspireren en helpen zichzelf te ontwikkelen. Dat doe ik sinds een aantal jaren ook buiten de schoolmuren als persoonlijk coach én organisatieadviseur voor bedrijven. 

Daarnaast vind ik het waardevol en dankbaar om mensen te coachen in hun persoonlijke ontwikkeling en hen op de moeilijke momenten in hun loopbaan een duwtje in de rug te geven. Ik werk daarbij altijd vanuit twee uitgangspunten: talent en (werk)geluk.

In mijn werk maak ik gebruik van inzichten vanuit de positieve psychologie, Transactionele Analyse, NLP én Systemisch werk. De combinatie van deze methoden geeft veel inzicht én een schat aan oefeningen en methodieken.